01物色與面試
找出最合適的候選名單。
職位需求收集、人才物色、結構化面試；全部繫於一份可搜尋的紀錄。辦公室牆上過往配對的相片，化作您入口平台內的資料軌跡：每次過往配對都為下次提供參考。
- 按職位定制的結構化收集表
- 候選人筆記附於同一份紀錄
招聘循環
四個階段，每位候選人一份完整紀錄。
向右捲動穿越整個循環。同一份紀錄貫穿四個階段，每位接手的同事都能看到完整脈絡。
02主動聯絡與候選名單
毋須再用試算表跟進。
Sarah Thompson、Mark Lee、David Chen；您的候選名單存於入口平台，而非寫字板上。外撥電話自動記錄於每位候選人之下；下一位接班的顧問即時看到對話進度。
- 通話活動自動記錄於候選人下
- 團隊共享的候選名單
03合規與背景審查
上工前完成合規審查。
背景審查、身份驗證、專業資格、保險文件；全部透過品牌化的候選人入口收集。再也不必在週一早上看到 EXPIRED 的信件；入口平台在到期前 30 日已標記提醒。
- 文件到期追蹤，自動提醒
- 每位候選人的可稽核紀錄
04入職與糧單
完成配對、出糧、再次循環。
工時表透過入口平台提交，直接接駁開票與糧單。每次配對的利潤自動計算；客戶帳單可當日匯出 PDF。完成的配對結束循環，亦為下次需求收集鋪路。
- 工時表 → 發票一氣呵成
- 每次配對的利潤可見於代理端
循環走完之後，您所獲得的成果。
0101：配對更快，候選人消失更少。
0202：流程透明度延伸至您的客戶。
0303：合規長期到位，隨時可供稽核。
0404：利潤可追蹤，帳單自動化。
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